SYMFALOGIC CORPORATION - A magyarok könyvelője Angliában

Munkaidő Angliában

  • Home
  • Munkaidő Angliában

Munkaidő Angliában

 Alkalmazotti viszonyban a főállású munkaidő heti 37.5 óra felel meg.

Amennyiben ennél több időt tölt a munkahelyén, akkor azt túlóraként kell feltüntetni a fizetéspapíron.

Ha a munkával töltött idő nem haladja meg a főállás munkaidejét, akkor részmunkaidős állásban van foglalkoztatva (Part Time)

Ennek munkaideje nincsen korlátozva, általában napi 2 – 4 – 6 óra, de lehet egy hétre akár 2 óra is.

Az Egyéni Vállalkozó (Self Employed) a munkaidőt saját maga határozza meg, ezért sokan beleesnek abba a hibába, hogy esetenként többet dolgoznak, mint a napi 8 óra.

Ráadásul ha szabadságra megy, nem kap szabadság idejére munkabért, mint az alkalmazotti státuszban lévő munkavállalók.

 

Szabadságra való jogosultság

A főállású munkavállaló éves 28 nap törvényes fizetett szabadságra jogosult , amely már tartalmazza a banki szünnapokat is. Főállásúnak 28 nap, míg a 4 órási munkavállalónak 14 szabadnap jár.

 

Betegszabadság, Táppénz Angliában

Statutory Sick Pay (SSP)

Betegszabadság és táppénz éves szinten maximum 28 hétig adható. ( ha a munkavállaló megfelel a táppénzfizetési feltételeknek)

A betegszabadság első 7 napját a dolgozó magának igazolja, 7 nap után orvosi igazolás szükséges.

A táppénz összege heti 88.45 font/hét.

 

Táppénzre az jogosult aki:

– 4 vagy több napot hiányzik egybefüggően a munkából

– a betegségét bejelentette a munkáltatójának

– legalább 112 font a bruttó keresete hetente

– a betegségről bemutatja a dolgozó az igazolást (az első 7 nap önigazolás, utána orvosi )

– nem haladta meg az éves 28 hetet.

 

További kérdései vannak? – Akkor ne habozzon kapcsolatba lépni velünk

elérhetőségeink bármelyikén!

 

Telefon: +361 – 700 – 9 – 600  /  +36 (70) 550 – 2804

Email cím: accountancy@symfalogic.com és/vagy angolkonyveles@gmail.com

Skype: Symfalogic Corporation

 

 

 

Kérdése van? Írjon üzenetet nekünk itt:

Írja meg üzenetét

  • Üzenet írása

 

Verification